LE COACHING est un accompagnement sur mesure orienté sur les résultats ayant pour but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations.
Notre démarche de coaching comprend 4 étapes :

1. Un entretien au préalable entre le coach et le (ou les) coaché(s) : cet entretien permet de définir la nature du coaching et les objectifs à atteindre ainsi que de vérifier les motivations du coaché.
2. Un contrat est signé entre le coach et le coaché ou le décideur. Ce contrat valide les objectifs du coaching et le mode de déroulement.
3. Mise en place d’un plan d’actions: entre 6 à 12 séances de coaching (de 1h à 1h30) selon un planning préétabli.
4. La séance bilan : le but est de vérifier si les objectifs sont atteints.