- 3 avril 2018
- Envoyé par : Odile Gachere
- Catégorie: Catégorie générale
Le développement personnel, c’est quoi ?
Le développement personnel est un ensemble de courants de pensée et de méthodes visant à améliorer la connaissance de soi, à valoriser les talents et les potentiels, à améliorer la qualité de vie, à réaliser ses aspirations.
Inventé en Californie au milieu des années 60, le développement personnel regroupe diverses méthodes :
- analyse transactionnelle
- Gestalt-thérapie
- Hypnose
- Programmation neurolinguistique …
Le développement personnel, à quoi sert-il ?
Le développement personnel permet de répondre à plusieurs desseins :
- Développer ses émotions
- Développer son bien-être
- Améliorer son estime de soi
- Valoriser ses qualités et son potentiel
- Reprendre confiance en soi
- Apprendre à vaincre sa timidité et à s’affirmer
- Savoir communiquer
Le développement personnel a donc des effets positifs sur le comportement et le processus de pensée. Mais rappelons qu’il ne s’agit pas de transformer radicalement l’individu mais plutôt de lui donner les clés qui lui permettront de vaincre ses peurs.
Le développement personnel, quelle utilité pour l’entreprise ?
Quel est l’intérêt pour l’entreprise ?
« Tout employeur se doit d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés » cette obligation est inscrite dans le code du travail (art L4121-1). Le bien-être au travail de ses salariés doit donc être une priorité pour chaque employeur.
Intégrer le développement personnel en entreprise préviens donc de toute démotivation possible voir au pire de tout burn-out.
Une des applications concrète du développement personnel se situe dans le management. Ainsi un manager ayant effectué un travail sur lui sera « mieux dans sa tête » et donc plus à l’aise dans son management.
Le développement personnel : attention aux dérives !
Malgré le bénéfice du développement personnel, il faut être vigilant par rapport au nombre grandissant de techniques. Une mauvaise utilisation du développement personnel peut faire l’effet inverse et même être néfaste sur la personne. Il est donc indispensable de se fformer aux méthodes et aux courants de pensée du développement personnel.